Für Unternehmen übernehmen wir die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung – inklusive komplexer Themen und digitaler Prozesse. Dabei berücksichtigen wir die lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen und schaffen klare Abläufe für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Branchenspezifische Anforderungen – etwa im Baulohn – beziehen wir gezielt in die Bearbeitung ein.
Unsere Lohnleistung können Sie unabhängig davon beauftragen, ob wir auch Ihre Finanzbuchhaltung oder Ihren Jahresabschluss betreuen.
Sie lagern Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung vollständig aus, behalten aber den Überblick über Zuständigkeiten, Abläufe und Daten.
Wir übernehmen die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgen für verlässliche Abläufe, klare Zuständigkeiten und eine termintreue Bearbeitung. Dabei behalten wir sowohl die lohnsteuerlichen als auch die sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen im Blick.
Im Baulohn kommt es auf saubere Abrechnungslogiken, aktuelles Fachwissen zu Tarifverträgen und eine termintreue Umsetzung an. Je nach Gewerk berücksichtigen wir unter anderem Sozialkassen beziehungsweise SOKA-Bau, tarifliche Vorgaben, Mindestlohn und Saison-Kurzarbeitergeld beziehungsweise Wintergeld.
Digitale Prozesse schaffen klare Übergaben und verlässliche Datenstände. Je nach Zusammenarbeit und Anforderung können etablierte DATEV-Anwendungen und digitale Lösungen wie Fastdocs eingesetzt werden. Entscheidend ist, dass die Prozesse im Alltag nachvollziehbar funktionieren und der Abstimmungsaufwand reduziert wird.
Lohnprozesse müssen nicht nur fachlich korrekt, sondern auch zuverlässig übergeben und nachvollziehbar bearbeitet werden. Je nach Anforderung arbeiten wir mit etablierten DATEV-Anwendungen wie DATEV Lohn und Gehalt beziehungsweise DATEV LODAS sowie mit digitalen Lösungen wie Fastdocs. Welche Systeme und Abläufe zum Einsatz kommen, richtet sich nach der konkreten Zusammenarbeit.
Zugriff auf die relevanten Unterlagen
fachliche Kontrolle der Daten
termintreue Bearbeitung
nachvollziehbar dokumentiert
Sie suchen ausschließlich eine zuverlässige Lösung für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung? Das Lohn-Kompetenzzentrum können Sie auch dann beauftragen, wenn Ihre Finanzbuchhaltung oder Ihr Jahresabschluss von einer anderen Kanzlei betreut werden.
Ja. Wir übernehmen die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung und schaffen klare, termintreue Abläufe für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Dabei berücksichtigen wir die lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen sowie besondere Sachverhalte.
Ja. Lohnabrechnung verbindet Fristen, Lohnsteuer, Sozialversicherung und sensible Personaldaten. Wir ordnen besondere Sachverhalte fachlich ein und stimmen die erforderlichen Schritte nachvollziehbar mit Ihnen ab.
Ja. Baulohn gehört als branchenspezifisches Thema zu unserer Lohnkompetenz. Je nach Gewerk berücksichtigen wir unter anderem Sozialkassen beziehungsweise SOKA-Bau, tarifliche Vorgaben, Mindestlohn sowie Saison-Kurzarbeitergeld beziehungsweise Wintergeld.
Digitale Prozesse schaffen klare Übergaben und verlässliche Datenstände. Je nach Anforderung arbeiten wir mit etablierten DATEV-Anwendungen und digitalen Lösungen wie Fastdocs.
Zum Einsatz kommen je nach Zusammenarbeit DATEV Lohn und Gehalt, DATEV LODAS und digitale Lösungen wie Fastdocs. Welche Kombination sinnvoll ist, hängt von Ihrem Unternehmen ab – das stimmen wir gemeinsam auf Ihre Anforderungen ab.
Zu Beginn klären wir die bestehende Lohnstruktur, Zuständigkeiten, Fristen, Daten und Besonderheiten Ihres Unternehmens. Anschließend werden die Abläufe geordnet eingerichtet und die erforderlichen Übergaben abgestimmt.
Für Unternehmen, die ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung professionell auslagern, digitale Prozesse nutzen oder bei besonderen Themen fachliche Unterstützung benötigen – auch mit branchenspezifischen Anforderungen, etwa im Baulohn.
Ja. Unser Lohn-Kompetenzzentrum können Sie unabhängig von der Betreuung Ihrer Finanzbuchhaltung oder Ihres Jahresabschlusses beauftragen. Wir stimmen die erforderlichen Daten, Zuständigkeiten und Übergaben klar mit Ihnen und den jeweils Beteiligten ab.
Sie möchten Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung professionell auslagern? Sprechen Sie mit uns über Ihre bestehende Struktur, Ihre Anforderungen und den passenden Ablauf.
